労働者名簿は、賃金台帳・出勤簿とあわせて
『法定3帳簿』と呼ばれています。

法令で作成・備え付けが義務づけられていますが、
正確に記載されていないことが多い帳簿のひとつです。

労働者名簿は、法令により記載しなければならない事項が
定められています。
1.氏名
2.生年月日
3.履歴
4.性別
5.住所
6.雇入れ年月日
7.従事する業務の種類(常時30人未満の事業所は不要)
8.退職・解雇の年月日及びその理由
9.死亡の年月日及びその原因

事業場ごとに、全ての労働者(アルバイト・パート等含む)について
備え付けるようにしましょう。


ダウンロードはこちらからどうぞ⇒労働者名簿



┏●o。.。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
  未払い残業代請求トラブルが多発しています。
  貴社の残業代支払い状況をチェックしませんか?


  給与計算は社労士におまかせ
  アウトソーシング5つのメリット


  給与計算に役立つ書式集
  無料ダウンロードはこちらから


  くわしくはコムニスサポート㈲のホームページをご覧ください。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━。.。o●┛
[PR]
# by cmns2 | 2010-09-07 11:55
埼玉りそな産業協力財団が発表した今夏のボーナス調査によると、
埼玉県内企業の1人当たりの支給額は35万9,000円で、
前年に比べ8.5%増えました。増加は4年ぶりです。

主な調査結果は以下のとおり。

製造業は13.3%増の40万1,000円。
非製造業は5.3%増の33万5,000円。

規模別では、大企業が8.3%増の39万3,000円。
中小企業が8.8%増の33万5,000円。


(日本経済新聞)

――――――――――――――――――――――――――――

秋は、最低賃金の大幅引き上げや厚生年金保険料率改定などが
控えているため、企業の負担が増えることが気がかりです。

今夏は、業績が改善している企業がボーナスを回復させた
とみられていますが、すぐに経費が増加するので、
なかなか業績アップにまで繋がらないですね。


┏●o。.。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
  未払い残業代請求トラブルが多発しています。
  貴社の残業代支払い状況をチェックしませんか?


  給与計算は社労士におまかせ
  アウトソーシング5つのメリット


  給与計算に役立つ書式集
  無料ダウンロードはこちらから


  くわしくはコムニスサポート㈲のホームページをご覧ください。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━。.。o●┛
[PR]
# by cmns2 | 2010-09-03 11:30
出勤簿も、労働基準法で作成・備え付けが義務付けられた
重要書類の1つです。

ただし、賃金台帳のように、必ず記載しなければならない事項は
法令で定められていません。
また、労働時間数等の把握方法も決まっていないので
正確な労働時間等が把握できるのであれば、どんな方法でも大丈夫です。

なお、厚生労働省による通達「労働時間の適正な把握のために
使用者が講ずべき措置に関する基準」では、
下記いずれかの方法によって労働者の始業時刻・終業時刻を
確認・記録することが原則とされています。

1.使用者が、自ら現認することにより確認し、記録すること
2.タイムカード、ICカード等の客観的な記録を基礎として確認し、記録すること

通常はタイムカードの利用が一般的ですが、パソコンの普及に伴い、
ソフトで管理する会社も増えてきています。



ダウンロードはこちらからどうぞ⇒出勤簿



┏●o。.。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
  未払い残業代請求トラブルが多発しています。
  貴社の残業代支払い状況をチェックしませんか?


  給与計算は社労士におまかせ
  アウトソーシング5つのメリット


  給与計算に役立つ書式集
  無料ダウンロードはこちらから


  くわしくはコムニスサポート㈲のホームページをご覧ください。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━。.。o●┛
[PR]
# by cmns2 | 2010-08-31 13:31
賃金台帳は、労働基準法で作成・備え付けが義務付けられた
重要書類の1つです。

法令で、賃金台帳に必ず記載しなければならない事項が定められています。
1.氏名
2.性別
3.賃金計算期間
4.労働日数
5.労働時間数
6.時間外労働、休日労働、深夜労働を行った時間数
7.基本給、手当その他賃金の種類毎にその額
8・賃金の一部を控除した場合はその額

アルバイト・パートを含め、全ての労働者について
作成する義務がありますので、注意しましょう。

なお、賃金台帳の保存期間は、最後の記入をした日から
3年間です。



ダウンロードはこちらからどうぞ⇒賃金台帳



┏●o。.。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
  未払い残業代請求トラブルが多発しています。
  貴社の残業代支払い状況をチェックしませんか?


  給与計算は社労士におまかせ
  アウトソーシング5つのメリット


  給与計算に役立つ書式集
  無料ダウンロードはこちらから


  くわしくはコムニスサポート㈲のホームページをご覧ください。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━。.。o●┛
[PR]
# by cmns2 | 2010-08-27 09:45
給与の支払を受ける人(給与所得者)が、
その給与について配偶者控除や扶養控除などの
控除を受けるための書式です。

年末調整にだけ使用すると思いがちですが、
実は毎月の給与計算に必要な書類なのです。

この申告書を提出しない従業員については、
乙欄の高い税額で所得税を計算しなければなりません。

特に中途入社者については、回収を忘れがちになってしまうので、
入社時の必要書類に挙げておくと良いでしょう。

通常は、その年の最初に給与の支払を受ける日の前日
(中途入社の場合には、入社後最初の給与の支払を受ける日の前日)
までに提出してもらいます。


コムニスサポートのホームページから、エクセル形式の
扶養控除等(異動)申告書をダウンロードすることができます。

エクセル形式の申告書って、ネット上にありそうなのに
なかなか見つからないですよね。
ぜひご活用ください。
(平成23年度の申告書も近日中に更新予定です)

ダウンロードはこちらからどうぞ⇒扶養控除等(異動)申告書



┏●o。.。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
  未払い残業代請求トラブルが多発しています。
  貴社の残業代支払い状況をチェックしませんか?


  給与計算は社労士におまかせ
  アウトソーシング5つのメリット


  給与計算に役立つ書式集
  無料ダウンロードはこちらから


  くわしくはコムニスサポート㈲のホームページをご覧ください。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━。.。o●┛
[PR]
# by cmns2 | 2010-08-24 11:02
従業員が会社に対し何らかの損害を発生させた場合に、
身元保証人がその損害を補てんすることを約束する書式です。

使用者の損害を賠償することを約した身元保証契約は、
期間を定めなかった場合には3年の効力を有します。
一方、期間を定める場合の上限は5年です。
自動更新はできませんので、期限を超えた場合は、
再度契約更新する必要があります。

なお、身元保証人は、民法上の連帯保証人ではありませんので、
いわゆる抗弁権(催告の抗弁権と検索の抗弁権)があります。
身元保証契約の実効性を高めるためには、
抗弁権を放棄する旨の文言を入れると良いでしょう。

ホームページに掲載している書式には、上記の文言が
含まれていません。
サンプルをご希望の方は、コムニスサポートまでお問い合わせください。


ダウンロードはこちらからどうぞ⇒身元保証書



┏●o。.。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
  未払い残業代請求トラブルが多発しています。
  貴社の残業代支払い状況をチェックしませんか?


  給与計算は社労士におまかせ
  アウトソーシング5つのメリット


  給与計算に役立つ書式集
  無料ダウンロードはこちらから


  くわしくはコムニスサポート㈲のホームページをご覧ください。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━。.。o●┛
[PR]
# by cmns2 | 2010-08-20 09:08
労働基準法では、給与を確実に従業員に支払うことを
使用者に義務づけています。

本来は通貨(日本円)で直接従業員に支払うのですが、
従業員の同意を得た場合、従業員の指定した預貯金口座へ
振り込むことができます。

従業員の同意は個々に得る必要があります。
また、振込先を確認しなければなりませんので、
従業員に『口座振込依頼書』を記載してもらうと良いでしょう。

給与振込直前になって慌てないように、
入社時の必要書類に挙げて、
早めに回収しておくことをお勧めします。

ダウンロードはこちらからどうぞ⇒口座振込依頼書



┏●o。.。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
  未払い残業代請求トラブルが多発しています。
  貴社の残業代支払い状況をチェックしませんか?


  給与計算は社労士におまかせ
  アウトソーシング5つのメリット


  給与計算に役立つ書式集
  無料ダウンロードはこちらから


  くわしくはコムニスサポート㈲のホームページをご覧ください。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━。.。o●┛
[PR]
# by cmns2 | 2010-08-17 09:30
『住所変更及び通勤届』は通勤手当の支給、通勤災害の申請等
のための資料となります。
通勤手段や通勤経路についても正確な情報を提出してもらいましょう。

そして、記載事項に異動が生じたときは、速やかに
(就業規則等で提出期限を明示している場合は、その期限内に)
書面で提出してもらうことが大切です。

従業員が上記のことを知らずに、報告するのを忘れていた、
ということはよくあることです。
あるいは、報告を聞いていたのに届出書がなかったので、
通勤手当の金額を変更し忘れたという話も聞きます。

そのために、さかのぼって給与の過不足を調整するのは面倒ですよね。

通勤に関する情報は、書面で提出してもらうことを周知徹底しましょう。


ダウンロードはこちらからどうぞ⇒住所変更及び通勤届



┏●o。.。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
  未払い残業代請求トラブルが多発しています。
  貴社の残業代支払い状況をチェックしませんか?


  給与計算は社労士におまかせ
  アウトソーシング5つのメリット


  給与計算に役立つ書式集
  無料ダウンロードはこちらから


  くわしくはコムニスサポート㈲のホームページをご覧ください。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━。.。o●┛
[PR]
# by cmns2 | 2010-08-10 09:30
都道府県別の最低賃金(時給)の引き上げ額の目安を労使代表が議論する
厚生労働相の諮問機関・中央最低賃金審議会の小委員会は5日、
今年度の引き上げ額の目安を10~30円とすることを決めました。

厚労省の試算によると、引き上げ幅の全国平均は15円で、
平均で7~9円増だった昨年度の目安を上回りました。
最低賃金の平均額は、現行の713円から728円となる見通しです。

目安額は6日の審議会で正式に決定し、各都道府県での議論を経て、
10月中旬頃に適用される予定です。

(読売新聞)

――――――――――――――――――――――――――――――――

経営者にとっては、非常に厳しい結果です。
とくに生産性が停滞傾向にある中小・零細企業にとっては
経営を圧迫しかねません。

労働者の待遇改善を進めるのであれば、同時に企業への支援策も
打ち出す必要があるでしょう。

待遇改善を押しすすめて会社がつぶれる、あるいは会社を守るために
従業員の雇用を喪失させてしまう、ということになったら本末転倒です。


┏●o。.。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
  未払い残業代請求トラブルが多発しています。
  貴社の残業代支払い状況をチェックしませんか?


  給与計算は社労士におまかせ
  アウトソーシング5つのメリット


  給与計算に役立つ書式集
  無料ダウンロードはこちらから


  くわしくはコムニスサポート㈲のホームページをご覧ください。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━。.。o●┛
[PR]
# by cmns2 | 2010-08-06 09:46
労働基準法では、従業員を雇入れる際に、
労働条件を明示することを事業主に義務づけています。

明示する事項は、以下のとおりです。

1.労働契約の期間に関する事項
  
2.就業の場所及び従事すべき業務に関する事項

3.始業及び終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、
  休憩時間、休日、休暇ならびに就業時転換に関する事項

4.賃金の決定、計算及び支払いの方法、
  賃金の締切り及び支払いの時期ならびに昇給に関する事項

5.退職に関する事項


雇入れ時のトラブルの多くは、労働契約の内容を
十分に確認していなかったことが原因です。
そのことで労使の信頼関係が失われ、退職あるいは訴訟に至る
というケースが後を絶ちません。

社長は『ちゃんと言った』つもりでも、間違って伝わることもありますよね。

労使間のトラブルを未然に防止するためにも、賃金や労働時間等
大切な労働条件を明確に記載した書面を作成し、従業員に手渡しましょう。


ダウンロードはこちらからどうぞ⇒労働条件通知書



┏●o。.。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
  未払い残業代請求トラブルが多発しています。
  貴社の残業代支払い状況をチェックしませんか?


  給与計算は社労士におまかせ
  アウトソーシング5つのメリット


  給与計算に役立つ書式集
  無料ダウンロードはこちらから


  くわしくはコムニスサポート㈲のホームページをご覧ください。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━。.。o●┛
[PR]
# by cmns2 | 2010-08-03 10:35