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地震の直接的な被害によって事業活動が停止し、
賃金の支払いのための資金が確保できない
被災地域の中小企業の経営者の皆さんに
お知らせです。

「未払賃金の立替払事業」というものがあります。

3月23日にだされた通達によると、
今回の震災においては、実情を踏まえつつ
未払賃金立替払が迅速に実施され、早急な救済が図られます。
「被災地で添付書類の簡略措置が採られる未払賃金立替払制度」

対象地域については、上記通達に掲載されています。
幸いなことに埼玉は被災地域として指定されていませんでした。
ですが、被災地で事業を営んでいたお知り合いの方が
いらっしゃいましたら、ぜひ伝えてあげてください。

なお、この制度の概要については、支給事務を行なう
独立行政法人 労働者健康福祉機構のホームページをご覧ください。
こちら



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by cmns2 | 2011-03-30 12:10
東北地方太平洋沖地震発生から13日目となりました。

いまも余震が続き、不安な日々が続いています。

このような状況下で、事業の継続が困難となり、
従業員を休業させざるを得ない経営者の皆さんも
いらっしゃることでしょう。

厚生労働省では今回の震災に関連し、
労働基準法の一般的な考え方などについてQ&Aを
取りまとめました。

今回の第1版では、地震に伴う休業に関する取扱い
について記載されています。

くわしくは、こちらをご覧ください。
東日本大震災に伴う労働基準法Q&A


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by cmns2 | 2011-03-23 13:58
東北地方太平洋沖地震において
被災された皆様に心からお見舞い申し上げます。

一日も早く復旧されますようお祈り申し上げます。


さて、今回の災害で就労できなかった日の
お給料はどうすれば良いのか?というご質問を
いただきましたので、以下ご案内します。

労働基準法26条では
「使用者の責に帰すべき事由による休業の場合、使用者は、
休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の
休業手当を支払わなければならない。」
と定められています。

ただし、今回の震災による休業は不可抗力によるものであり
「使用者の責に帰すべき事由」にあたりませんので
休業手当の支払は必要とされません。

3月15日に厚生労働省から通達がでていますので、
こちらをご覧ください。
『計画停電が実施される場合の休業手当の取扱について』

詳しいことは、弊社まで直接お問い合わせください。


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by cmns2 | 2011-03-16 15:05
先月、平成23年度(平成23年4月~平成24年3月)の雇用保険料率が
発表されました。

平成22年度と同様、一般の事業15.5/1000
農林水産及び清酒製造の事業17.5/1000
建設の事業18.5/1000です。

事業主負担と従業員負担については、一覧表をご覧ください。
雇用保険料率一覧表はこちら

給与計算をする上で、料率が変更ないというのは
助かりますね。

ただし、協会けんぽの料率は今月分から変わります。
料率変更のタイミングを間違えないよう、気をつけましょう!



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by cmns2 | 2011-03-02 15:45